Sama seperti budaya bisnis di negara lain, Indonesia juga memiliki karakteristik umum tersendiri, artikel berikut menjelaskan budaya bisnis Indonesia yang paling umum. Termasuk karakteristik, sistem hirarki dan perbedaannya dengan negara lain. Ada sistem hirarki yang nyata di sebagian besar lingkungan bisnis di Indonesia. 

Mereka yang berada di posisi yang lebih tinggi atau memiliki status yang lebih besar disebut dengan gelar Pak dan Nyonya sebelum nama mereka. Hal ini dipandang sebagai tampilan kehormatan. Di sisi lain, mereka yang berada di posisi yang lebih rendah harus mengikuti permintaan mereka tanpa pertanyaan.

Selain itu, pekerja lebih suka diam bukannya mengoreksi atasan mereka ketika atasan tersebut mungkin telah membuat kesalahan. Mereka mencoba untuk menghindari situasi konfrontatif, karena itu dapat menyebabkan gangguan di tempat kerja. Selain itu, tempat kerja yang damai dianggap lebih menguntungkan pekerja.

Waktu Lebih Lama Untuk Negosiasi

Ketika membuat kesepakatan atau menegosiasikan masalah bisnis Indonesia, pengusaha selalu meluangkan banyak waktu. Bahkan mungkin memerlukan banyak pertemuan, seperti memikirkan segala sesuatunya dan menunggu waktu yang tepat. Mereka tidak terlalu lurus ke depan dengan keputusan mereka. Hal yang paling penting adalah membiarkan segala sesuatu mengalir tanpa tekanan. 

Ketika bisnis terlihat terburu-buru, orang Indonesia melihatnya sebagai tanda bahaya. Mereka mungkin bahkan menjadi takut, karena mereka tidak diberi ruang yang mereka butuhkan untuk datang ke sebuah kesimpulan. Ada banyak hal yang mereka perhitungkan untuk bisnis. Seperti meminta nasihat orang lain yang dapat menyebabkan waktu lebih lama untuk negosiasi berakhir.

Sedangkan dalam jam pertemuan bisnis  lebih baik untuk  dimulai pada waktu yang dijadwalkan. Namun tidak mengherankan bagi sebagian besar jam pertemuan bisnis di Indonesia untuk selalu terlambat dimulai. Kemungkinan alasan untuk ini mungkin karena budaya “ngaret”. Kebanyakan orang Indonesia mengambil waktu mereka dan tidak merasa perlu terburu-buru.

Karena senior memiliki kekuatan lebih, mereka biasanya ditoleransi untuk datang terlambat ke pertemuan. Hal yang sama tidak selalu berlaku untuk pekerja muda. Juga penting untuk dicatat, jika ada banyak pekerja Muslim maka pertemuan jam harus dijadwalkan sesuai. Lebih baik untuk menghindari jam pertemuan yang dapat mengganggu waktu shalat mereka.

Memasuki Ruang Meeting

Ada juga aturan tidak tertulis pada bisnis Indonesia saat memasuki ruang pertemuan. Hal ini dipandang sebagai cara yang sangat hormat untuk memungkinkan mereka dalam posisi yang lebih tinggi untuk memasuki ruangan terlebih dahulu. Setelah mereka memasuki ruangan, yang lain dapat mengikuti mereka. 

Setiap karyawan yang berpangkat rendah mereka harus mengikuti para pemimpin mereka dan berjalan dibelakang mereka, khususnya dalam memasuki ruang pertemuan. Singkatnya, orang memasuki ruang pertemuan berdasarkan peringkat. Seperti yang dikatakan sebelumnya, kebanyakan orang Indonesia cenderung menghindari konflik. Selama diskusi, mereka bahkan mungkin mencoba untuk menghindari perselisihan. 

Mereka melakukannya dengan tampaknya menyetujui beberapa hal tetapi pada kenyataannya, mereka mungkin memiliki pendapat yang berbeda. Dalam hasil, mereka cenderung untuk mengatakan ‘ ya ‘ pada banyak hal yang mereka sebenarnya tidak setuju. Mereka tidak secara terbuka menyuarakan pendapat mereka yang sebenarnya. 

Sifat khusus ini membingungkan bagi beberapa orang asing. Namun perlu diingat, tidak semua orang di Indonesia melakukan bisnis seperti ini. Beberapa bahkan mungkin melakukannya karena mereka memiliki niat yang baik. Mereka mungkin menghargai hubungan atau bahkan persahabatan di atas konflik. Semoga informasi mengenai karakteristik umum bisnis Indonesia ini bermanfaat. 

Leave a Comment